一、什么是部门预算？什么是部门预算？

部门预算的概念和含义

　　在我国部门预算改革中所谓的部门具有特定含义，它是指那些与财政直接发生经费领拔关系的一级预算会计单位（上海财经大学公共政策研究中心，2003）。具体而言，根据中央政府部门预算改革中有关基本支出和项目支出试行单位范围的说明，部门预算改革中所指部门应包括三类：一是，开支行政管理费的部门，包括了人大、政协、政府机关、共产党机关、民主党派机关、社团机关；二是，公检法司部门；三是依照公务员管理的事业单位，如气象局、地震局等。

部门预算包括的内容

　　实行部门预算制度，需要将部门的各种财政性资金、部门所属单位收支全部纳入预算编制。部门预算收支既包括行政单位预算，也包括事业单位预算；既包括一般收支预算，也包括政府基金收支预算；既包括基本支出预算，也包括项目支出预算；既包括财政部门直接安排预算，也包括有预算分配权部门安排的预算，还包括预算外资金安排的预算。

部门预算的编制方法

　　收入预算编制采用收入预算法。通过对国民经济运行情况和重点税源调查，建立收入动态数据库和国民经济综合指标库，对经济、财源及其法扎努是进行分析论证的基础上，选取财政收入相关指标，建立标准收入预算模型，根据可预见的经济性、政策性和管理性等因素，确定修正系数，编制标准收入预算。

　　支出预算编制采用零基预算法。支出预算包括基本支出预算和项目支出预算。其中，基本支出预算实行定员定额管理，人员支出预算按照工资福利标准和编制定员主任核定；日常共用支出预算按照部门性质、职责、工作量差别等划分若干档次，制定中长期项目安排计划，结合财力状况，在预算中优先安排急需可行的项目。在此基础上，编制具有综合财政预算特点的部门预算。

实施部门预算的作用

　　实施部门预算制度，有利于提高财政资金使用效益。

　　部门预算的实施，严格了预算管理，增加了政府工作的透明度，是防止腐败的重要手段和预防措施之一，是当前财政改革的重要内容。

二、预算部门指哪些部门？

预算部门是指编报财政预算的机关，事业单位等，具体包括财政支出预算的所有部门。包括党政机关，公交，法院，检察院，社会团体组织等具体来说，只要花财政预算资金的单位，年底都要按照财政部门要求标准财政预算，这些单位就是平常所说的预算单位。

三、资源预算包括？

人力资源预算 是企业预算主要组成部分，主要包括三方面：

第一个方面，企业的人力成本，就是工资费用，到底一年需要支付多少。

第二个方面，就是和工资相关的，按照我们国家社会保障体系所要求的各种基金和保险费用，比如说医疗保险，失业保险等等。这也是人力资源费用当中一个重要的组成部分。

第三个方面，人力资源部门作为从事专业人力资源管理的职能部门在一年工作当中，要牵头或者负责花多少费用。比如说招聘费用，对薪酬的市场调查费用，对员工知识技能的测评费用，员工的培训费用，劳动合同的认证费用，辞退员工的补偿费用，劳动纠纷的法律咨询费用，以及人力资源部门同志所直接发生的办公费用、通讯费用、差旅费用、办公设施费用等等。

四、可再生资源回收归什么部门管？

归相应地区的商务局。

《再生资源回收管理办法》已经2006年5月17日商务部第5次部务会议审议通过，并经发展改革委、公安部、建设部、工商总局、环保总局同意，现予公布，自2007年5月1日起施行。

第六条　从事再生资源回收经营活动，必须符合工商行政管理登记条件，领取营业执照后，方可从事经营活动。

第七条　从事再生资源回收经营活动，应当在取得营业执照后30日内，按属地管理原则，向登记注册地工商行政管理部门的同级商务主管部门或者其授权机构备案。

备案事项发生变更时，再生资源回收经营者应当自变更之日起30日内（属于工商登记事项的自工商登记变更之日起30日内）向商务主管部门办理变更手续。

五、预算部门和预算单位的区别？

预算部门的范围要比预算单位小很多，毕竟一个单位是由若干个部门组成，预算部门指的是部门里面所产生的所有费用的开支预算，也就是说只针对于部门内部所产生的费用，预算部门包含了各种各样的经费以及其它的一些费用。

预算单位指的是与单位活动相关的预算，也就是说对单位整体内部所产生的所有预算的总和，由于单位是一个大集体，因此预算单位值要远高于预算部门值。

六、部门预算如何编制？

一是由部门测算、提出预算编制建议数，报送同级财政部门。

二是财政部门审核部门提出的预算建议数，向部门下达预算编制控制数。

三是部门根据下达的预算编制控制数，以及政府收分类科目等要求，编制年度收入、支出预算，报送同级财政部门。

四是经法定程序批准后，财政部门批复部门预算。

七、人力资源预算是经营预算吗？

是的，人力资源预算是经营预算的一种。经营预算是指与企业日常业务直接相关的一系列预算，包括销售预算、生产预算、采购预算、费用预算、人力资源预算等。

八、部门预算和单位预算的区别？

部门预算的范围要比单位预算要小很多。毕竟一个单位是由若干个部门组成。部门预算指的是部门里面所产生的所有费用的开支预算，也就是说只针对于部门内部所产生的费用，部门预算包含了各种各样的经费以及其它的一些费用。

单位预算指的是与单位活动相关的预算，也就是说对单位整体内部所产生的所有预算的总和，由于单位是一个大集体，因此单位预算值要远高于部门预算值。

九、资源预算不包括什么？

不包括销售收入。

预算的目的主要包括以下几点：

1、强迫计划。预算迫使管理层向前看，制定详细的计划来实现每个部门、每项业务甚至每个经理的目标并预计将会出现的问题。

2、交流思想和计划。预算是一个正式的系统，这个系统确保计划涉及的每个人意识到自己应该做的事情。沟通可能是单向的，如经理给部下布置任务，也可能是双向的对话。

3、协调活动。需要整合不同部门的活动，以确保向着共同目标一起努力。这意味着协调是很难实现的。例如，采购部应立足于生产要求编制预算，而生产预算应当基于销售预期。

4、资源分配。预算过程包括识别将来需要以及能够获得的资源。应当要求预算编制者根据期望的活动层级或者资源水平来判断他们的资源要求，以便最好地加以利用。

5、提供责任计算框架。预算要求预算中心经理对其预算控制目标负责。

6、授权。正规的预算应当作为对预算经理发生费用的授权。只要预算中包括费用支出项目，就不需在费用发生之前获得进一步的批准。

7、建立控制系统。可以通过比较现实结果和预算计划来提供对于实际业绩的控制。背离预算能够被调查，而且应将背离的原因区分为可控和不可控的因素。

8、提供绩效评估手段。它提供了可以与实际结果比较的目标，以便评估员工的绩效。

9、激励员工提高业绩。如果存在一个可以让员工了解其工作完成好坏的系统，员工就可以保持其兴趣和投入程度。管理层识别出背离预算的可控原因，为提高未来绩效提供了动力。

十、部门预算编制原则？

部门预算编制的原则：

1、坚持量入为出和“一要吃饭，二要建设”的原则。

根据收入和财力的可能安排预算，做到量力而行，收支平衡。

2、坚持实事求是的原则。

切实做到收支计划积极稳妥，杜绝瞒报、虚报的现象。

3、坚持综合预算的原则。

实施预算内外资金统筹安排。

4、坚持部门预算的原则。

部门预算作为一个单位的总预算，是涵盖单位的所有资金的收支预算，既包括本级预算又包括其下属单位预算，既包括正常经费预算又包括专项经费预算。

5、坚持零基预算的原则。

人员经费按标准核定，公用经费按部门分类分档的定额核定，事业发展和建设项目按轻重缓急排序。

6、坚持一般不予调整预算的原则。

部门支出预算确定以后，除突发性事件和政策性因素增加的必不可少开支，并经财政审核后报市人大批准调整预算外，其它支出项目当年财政不予追加，一律在编制下年度预算时考虑。