一、文明5资源分配？

1、请区分战略资源、奢侈品资源和奖励资源之间的区别 2、战略平衡顾名思义就是每个文明首都附近都会有战略资源，传奇诞生地就是首都附近有大量奢侈品资源和奖励资源。

3、游戏本身就设定了所有奢侈品资源不会同时出现，如果想要所有资源，请用SDK或者IGE改图即可

二、医疗资源分配顺序？

区域医疗资源配置的原则有

1。需要原则根据需要配置医疗资源，这是医疗资源配置的基本原则。

2。公平原则使人人都能享受到医疗保健服务，是医疗资源配置的基本准则。

3。效益原则重视和提高医疗服务(或医疗资源)的效益，是社会主义市场经济的要求。

4。效率原则指用最少的医疗资源投入达到同样的健康效果，或利用同样的医疗资源投入产生更大的健康效果。

5。属地原则区域内的单位和医院，不管隶属关系如何，都应参加所在地的职工医疗保险，纳入区域卫生规划。

6。广覆盖原则区域内的全体劳动者要逐步得到医疗保险的覆盖。

7。区域卫生规划原则区域卫生规划以满足区域内全体居民的基本医疗服务需求及保护与增进健康为目的，因此对医疗资源要进行统筹规划、合理配置

三、我的使命手游资源分配攻略，资源怎么分配？

其中硅矿是特定建造的，所以硅矿无需分配，直接建造就好，而铁矿、电能和石油这三种资源建筑的数量是公用的，所以具体分配好各种资源建筑的数量是很重要的。

一般都是配合主要部队生产来调整各资源建筑的数量。举个例子，生产坦克消耗铁矿最多，步兵是石油，直升机是电能，导弹车则三种资源消耗一样。如果想要主力部队为坦克，则铁矿厂的数量相对增加一些，同理，步兵主力多建石油厂，直升机主力多建电能，导弹车主力则平均分配。还有一种分配法是固定一个比例，控制好内矿的产出，这种的好处是资源控制得比较稳妥，要可以减少被抢资源的损失，缺点是生产部队时可能缺少某一资源。

四、Project教程：如何分配资源和管理资源？

下面为大家介绍下如何用project分配资源和管理资源。

1、用project打开你要处理的项目。

2、点击视图，在弹出的下拉菜单中选择“资源工作表（S）”。

3、在新的视窗里输入信息，点击“资源名称”下的表格即可输入资源名称，类型下可以选择工时，后面还可以输入工时的工价。资源类型还可以选择设备、材料等，对应不同的价格。

4、再次点击视图，在下拉菜单中点击“甘特图”。这时候双击资源下的空格就可以弹出资源信息的窗口。

5、点击任务信息中的资源，这时候之前设置好的资源信息就出现在里面。

6、资源分配完成。

五、资源回收怎么入门？

资源回收入门，可以从了解基本的回收知识开始，包括不同材料的回收标准、可回收垃圾的分类方法、不可回收垃圾的处理方式等。

其次，要建立良好的回收习惯，将可回收垃圾正确分类并定期交付回收公司，避免有害物质污染环境；

此外，要建立个人回收记录，以证明自己的可持续发展行为。

六、再生资源资源回收利用指导意见？

建议把可以再生资源资源回收时也进行分类，把再生资源资源的回收价值进行分类

七、社会救助资源分配

社会救助资源分配: 从问题到解决方案

社会救助资源分配一直是社会的关注焦点之一。在一个不断发展变化的社会中，如何公平地分配救助资源，帮助那些需要帮助的人，是一个重要的课题。本篇文章将探讨社会救助资源分配的问题，并提供一些解决方案。

问题的背景

随着社会的不断进步，人民生活水平普遍提高，但与此同时，社会上也出现了一些不平等现象。一些人因为各种原因无法满足基本生活需求，需要社会救助资源来帮助他们渡过难关。然而，社会救助资源的分配并不总是公平合理的，存在一些问题。

首先，社会救助资源的分配方式可能不够透明公开。一些相关部门在分配救助资源时存在权力寻租、腐败等问题，导致资源流向不正当的渠道，而那些真正需要帮助的人得不到足够的支持。

其次，社会救助资源的分配标准可能存在不合理之处。有些人可能因为身份、关系等原因而享受到更多的救助资源，而另一些人却因为不满足某些条件而无法得到应有的帮助。这种不公平的现象严重损害了社会的公信力和社会和谐。

此外，社会救助资源的分配可能缺乏科学性。有时候，分配资源的决策可能过于主观，缺乏客观、标准化的依据。这导致资源的分配可能不够精准，失去了救助的初衷。

解决方案

为了解决社会救助资源分配的问题，我们需要采取一系列的措施。以下是一些可能的解决方案：


  
建立透明公开的分配机制：社会救助资源的分配机制应该建立在透明公开的基础上。相关部门应该加强监督，确保分配过程的公平合理。同时，公布分配标准和分配结果，接受社会监督，使分配过程更加公正。
  
  
优化分配标准：社会救助资源的分配标准应该更加科学合理。不仅要考虑个体的实际需求，还要综合考虑社会经济状况、地区差异等因素，确保资源分配更加公平合理。
  
  
加强监督和问责：相关部门应加强对社会救助资源分配的监督和问责。对于分配不当、滥用职权等行为，要依法追究责任，维护资源分配的公平公正。
  
  
提高分配效率：社会救助资源的分配应更加高效。相关部门应借助科技手段，建立起健全的信息系统，提高资源分配的准确性和时效性，确保资源能够及时到达真正需要帮助的人手中。
  
  
加强宣传教育：社会对于救助资源分配的认知需要不断提高。相关部门应加强宣传教育工作，引导公众正确理解救助资源的性质和分配原则，增强大家对资源分配工作的支持和参与。


总结

社会救助资源分配是一个充满挑战的问题，但也是一个需要我们共同努力解决的问题。只有通过建立透明公开的分配机制、优化分配标准、加强监督问责等措施，我们才能实现社会救助资源的公平合理分配，帮助那些需要帮助的人。相信在社会各界的共同努力下，社会救助资源分配问题必将得到有效解决，我们的社会将变得更加和谐、稳定。

八、人力资源主管是怎么分配资源的？

公司人事部根据准备阶段提供的人力资源的有关资料、数据和分析结果，参考各部门、各基层单位的意风，充分考虑生产、财务等方面的计划安排，编制出用工和定员配置计划。

在此基础上，结合前期人员配置的实际效果及有关部门和群众的合理化建议，制定出劳动组织、劳动岗位安排及劳动技术措施和实施说明书。

九、分配人力资源和金融资源是？

由于企业战略资源中，无形资源很难把握，而除人力资源之外的有形志愿均可以用价值形态来衡量，因此，企业战略资源的分配一般可以分为人力资源和资金的分配两种。

1、人力资源的分配

人力资源的分配一般由三个内容：

1）为各个战略岗位配备管理和技术人才，特别是对关键岗位的关键人物的选择。

2）为战略实施建立人才及技术的储备，不断为战略实施输送有效人才。

3）在战略实施的过程中，注意整个队伍的综合力量的搭配和权衡。

2、资金的分配

企业中一般采用预算的方法来分配各种资金资源。而预算是一种通过财务指标或数量指标来显示企业目标、战略的文件。通常采用这几种预算方式：

1）零基预算。它不是根据上年度的预算编制，而是将一切经营活动都从彻底的成本-效益分析开始，以防止预算无效。

2）规划预算。它是按规划项目而非职能来分配资源。规划预算的期限较长，常与项目规划期同步，以便直接考察一项规划对资源的需求和成效。

3）灵活预算。它允许费用随产出指标而变动，有助于克服“预算游戏”及增加预算的灵活性。

4）产品生命周期预算。在产品的不同生命周期中有着对资金的不同需求，而且各阶段的资金需求有不同的费用项目。这时产品生命周期预算就根据不同阶段的特征来编制各项资金的支出计划及原则。

十、资源整合怎么分配？

资源整合的前提是发现资源，列出你所有的资源清单，包括资金、团队、渠道、客户、智慧、专业、人脉等，之后对这些资源进行分析。

整合的核心是如何把缺少的整台回来，先给别人他所想要的，他就给你想要的，这就涉及到一个舍得”的思维，从某种意义上说，舍就是得，得就是舍，在舍与得的智慧中，获得企业经营最重要的选择权。

整合资源的前提是重在让被整合者受益整合资源，这似乎是需要拥有智慧和才干的人方能做好的一件事。