一、芜湖奇瑞公司本科待遇咋样？

工资低就算了，还强制加班，平时每天3小时，周末单休，没有加班费的哦，调休也不给，除非家里死人了。最关键的一点，加班就是为了互相比时长，一点吊事没有！

二、芜湖奇瑞车质量咋样？

质量非常靠谱，性价比也不错。目前，安徽省芜湖市的奇瑞汽车都是自主研发的所有零件到车型全都靠自产自足，也是国内汽车销量最好的品牌

三、芜湖奇瑞汽车厂咋样待遇工资啥的。？

作为一名在奇瑞厂待了10年+多的老员工应该有资格来回答这个问题吧

奇瑞公司也是分部门的待遇，总体水平偏中下游，就是整个行业来说。

研发部门，质保部门，制造部门，职能部门，销售部门，研发要稍微好一些，旱涝保收。

采购部门待遇不错，HSSR多， 可以了解一下。

后勤部门也不错，只不过是独立出来的子公司，自负盈亏，但是你想想，油水这么大的部门怎么可能亏损呢？扳脚指头想也不会的啊。

总之看你怎么去想了，综上，不建议你去，看看其他自主品牌或者汽车行业，或者供应商企业也是极为不错的选择。

四、芜湖奇瑞新能源厂累不累？

1. 累2. 因为芜湖奇瑞新能源厂是一家制造汽车的工厂，汽车制造是一个需要高度精细和复杂操作的行业，工人需要长时间站立、操作重物和进行细致的装配工作，这些工作都需要耗费大量体力和精力，因此工作是相对较累的。3. 此外，汽车制造行业的工作强度通常较高，工人需要按照严格的生产计划和要求进行工作，有时候需要加班或者进行夜班工作，这也会增加工作的累度。另外，由于工作环境通常较为嘈杂和繁忙，也会对工人的身心产生一定的压力。因此，芜湖奇瑞新能源厂的工作是相对较累的。4. 不过，累并不代表没有收获，工人在芜湖奇瑞新能源厂可以学到专业的汽车制造技术和工作经验，同时也能为汽车行业的发展做出贡献。

五、那位谈谈安徽芜湖奇瑞公司上班咋样啊？

总体来说还是比较辛苦的，但是薪资待遇还是不错的，安徽省芜湖市的奇瑞公司是芜湖市的品牌汽车，有着自己的员工宿舍员工餐厅上班时间朝九晚五，可能有一些工种面临着加班和临时出差的任务，员工待遇属于中等，公司也比较大，是芜湖最好的汽车公司

六、有在芜湖奇瑞新能源研发的吗？加班严重嘛？

2023.3.9更新：

即将入职新公司了，从奇瑞离职后休息了半个多月才缓过劲重新去投简历找工作（没错，当初就是裸辞的，感觉心脏有点问题就赶紧跑了）

很多收到奇瑞offer的人都私信问我是否可以去入职，我的主观评价可能会误导大家，放一些客观事实，各位自行决断

2022.12.18更新：

提了辞职，被告知流程要走一个月，部门前辈让我先把加班时长调休用完。现在闲着没事大概写一点我在奇瑞遇到的事情

1.刚入职第二天被告知要自己规划一个系统模型…我坐在位置上调试着刚拿到手的电脑，内心是崩溃的。问了几个前辈，他们都表示不是很清楚这块业务，同岗位就我一个人…意味着我要靠自己去熟悉并不明朗的业务并做出一个没人知道该怎么做的模型…

2.第一次开周例会的时候被惊呆了，那个看起来似乎有甲亢的部长嘶吼着怒斥每一个科长办事不力，一个半小时的会议他喷了一个小时二十分钟…完全不给面子，即便有些人比他资历深的多…后面周例会开多了，我也大概琢磨出了些门道…那就是不管你做的好不好，也不管你是否按照他的意思做，他喷你的理由只有一个：他心情不好

3.跟一些前辈们混熟了我才知道，自从这个部长来了，原先的技术骨干几乎都被他逼走了，一个部门二三十人里只剩下三、四个老人，其他都是新人和大学生，导致项目进度缓慢，做不出成果，下面的员工做事无人指导已经很痛苦了，还要忍受部长每天毫无道理的肆意谩骂（这里绝对没有夸大，整个办公室大平层全都能听见他的咆哮，频率大概是每天十几次吧）

4.加班文化：中层领导全都以手下员工加班足够多为荣，签的合同是8:30-17:00，双休，实际上是8:30-19:30，单双休（我离职后又改成单休了）

2022.10.20记录：

研发部门，刚入职，六点半以前默认不可以下班走，哪怕没有什么事情；单双休，单休的那个周六哪怕来只是坐着玩也必须来

至于为什么要这样搞呢，因为各个部门要评比加班时长呀，上头的领导就喜欢看员工满满当当的加班报告呢

七、芜湖奇瑞新能源汽车有限公司招聘？

企业直招！五险一金！提供吃住！固定工资3080元——3700元（根据学历、经验）！加班劳动法执行！另提供:技能补贴500元－－2000元（根据岗位、技能)、产线激励奖500元等！全勤奖500元！综合薪水6500元－－7500左右！每月15号准时发工资，晋升空间大！

奇瑞集团注册资本900000000元人民币！经营范围包括：新能源汽车的研发、生产，汽车零部件制造投资等！

工作内容/岗位要求

性质： 全职

1、学历：正规中专/大专或职高生；

2、年龄：18~40周岁；

3、普工岗位方向:冲压、焊装、总装、发动机等，要求吃苦耐劳，适应两班倒！

4、无色盲色弱者；无慢性传染性疾病、无身心重大缺陷；

5、有汽车、电子、机械等相关经验者优先考虑；

福利待遇：

1、公司为员工提供4人间精装修公寓住宿！

2、工作时间公司为员工提供免费工作餐；

3、试用期内操作认证通过后，即发放奖金（超产奖、留任奖、高温补贴、年终奖）及带薪年假购车优惠等！

4、缴纳五险一金，依据其年资每年年终，发放年终奖金；

5、年资满一年以后其他福利：生日礼券、中秋、礼品等

晋升空间！普工——多能工——组长——经理等！

公司目前全球订单猛增，大量需要18--40周岁有志青年的加入，一经录用，待遇优厚，联系人：康经理

八、上海奇瑞与芜湖奇瑞区别？

上海奇瑞是原先芜湖奇瑞汽车股份有限公司成立之前，汽车没有取得售卖许可证不得不和上海大众合资，利用上汽售卖许可证，奇瑞汽车取得售卖证后，直接回购了上汽的股份，就正式成为了芜湖的奇瑞汽车股份有限公司了，所以现在已经没有上汽奇瑞的说法了

九、奇瑞新能源论坛

奇瑞新能源论坛：推动中国汽车行业的未来

亲爱的读者们，欢迎来到奇瑞新能源论坛！作为中国汽车行业的先锋，奇瑞汽车一直致力于推动中国汽车产业的发展和创新。通过持续的技术研究和论坛交流，奇瑞新能源论坛成为了业内一颗璀璨的明星。

论坛的目标之一就是建立一个开放、包容和创造性的平台，汇集汽车产业的领导者、专家、学者和爱好者，共同探讨汽车行业面临的挑战和未来的发展方向。借助奇瑞新能源论坛，我们正在为中国汽车行业铺就一条引领未来的道路。

论坛的意义

奇瑞新能源论坛作为汽车行业的创新推动者，具有重要的意义，这里将引领中国汽车行业的发展方向。如今，新能源汽车已经成为中国汽车行业的热点话题，其在促进绿色出行、改善空气质量和实现可持续发展方面发挥着重要的作用。奇瑞新能源论坛将聚焦于新能源汽车，以推动其发展并挖掘其潜力。

论坛将定期举办专题演讲、技术交流以及圆桌会议，旨在探讨解决新能源汽车面临的技术、政策、市场和环境等方面的挑战。此外，论坛还将提供一个平台，让参与者分享他们的成功经验和最佳实践。这将促进各方之间的交流合作，共同推动中国汽车行业的进步。

论坛议题

奇瑞新能源论坛将关注包括但不限于以下议题：

• 新能源汽车技术与创新
• 新能源汽车产业政策与发展
• 新能源汽车市场需求与趋势
• 新能源汽车与可持续发展
• 新能源汽车的设计与制造

通过针对这些热点议题的深入研究和交流，奇瑞新能源论坛将成为新能源汽车领域的指导者，为业内人士提供宝贵的思路和建议。

论坛亮点

奇瑞新能源论坛的重要特色在于其实践性和创新性。一方面，论坛将组织实地考察和案例分享，让参与者深入了解各类新能源汽车的应用场景和发展现状。另一方面，论坛还将提供多种实用的培训和技能分享，帮助参与者拓展自己的技术和专业知识。

此外，奇瑞新能源论坛还将举办新能源汽车展览，邀请各大厂商展示他们最新的研发成果和产品创新。这将为参与者提供一个了解行业动态、寻找合作伙伴的机会。

参与方式

奇瑞新能源论坛欢迎所有对新能源汽车感兴趣的人士参与讨论和交流。您可以通过以下方式参加我们的论坛：

• 在线注册：访问我们的官方网站，填写注册表格并提交申请。
• 邀请函参与：根据邀请函上的指示注册并参加。
• 特邀嘉宾：如果您在新能源汽车领域有着丰富的经验和专业知识，欢迎申请成为特邀嘉宾。请填写我们的特邀嘉宾申请表，我们将尽快与您联系。

无论您是一名汽车行业从业者、学术研究人员、政策制定者还是汽车爱好者，奇瑞新能源论坛都欢迎您的参与和贡献。通过您的参与，我们可以共同推动中国汽车行业的未来发展。

谢谢大家的支持与关注！愿奇瑞新能源论坛成为中国汽车行业繁荣发展的的见证者和推动者。

十、在芜湖奇瑞工作怎么样。?

我是10年进的奇瑞，呆了四年左右，一线实习加研究院三年，总体对奇瑞印象是满意，特别是研发，培养了很多优秀的汽车工程师