一、lg化学新能源有毒吗？

lg化学新能源有毒。

理论上说制造新能源会产生毒性物质，比如核能的辐射危害，太阳能电池生产的气体与液体排放等，但是新能源的种类不同产生的毒性大小也是不一样的，工作人员通常都会有防护措施，产生的有毒物质也要进行无害化处理，具体有没有毒就要看处理 程度了

二、lg化学新能源有星期天吗？

有吧，一般都是双休的，现在的公司比较人性化了

三、lg化学新能源电池有限公司怎么样？

LG化学是韩国锂电池龙头企业，而比亚迪是中国锂电池龙头企业。LG化学成立于1974年，2015年进入中国市场，在中国乐金化学(南京)信息电子材料有限公司。公司业务主要包含电池、生命科学、尖端材料和石油化工四大板块，2020年12月1日，LG化学拆分其电池业务板块，成立了全资子公司LG新能源。2021年6月8日，韩国媒体报道称LG新能源正式启动上市流程，预计于2021年第三季度上市，募资规模超10万亿韩元(约合人民币573亿元)，LG新能源估值达100万亿韩元(约合人民币5733亿元)。

相较于LG化学，比亚迪起步较晚。比亚迪成立于1995年，2000-2002年间分别先后成为摩托罗拉和诺基亚的第一个中国锂离子电池供应商，2002年公司成功在香港主板上市，2011年公司在深交所上市，2020年，公司正式推出“刀片电池”，电池研究领域取得了重大突破。

四、lg化学和lg新能源有啥区别？

LG化学是LG集团子公司，事业涵盖石油化学、尖端材料和生命科学三大领域，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有 40 余家生产基地及分支机构。

LG新能源（LG Energy Solution），隶属于韩国LG集团。作为全球电池技术领域的领先企业，LG新能源业务涵盖动力电池、小型电池、储能系统三大领域。

五、LG化学全称？

LG化学隶属于韩国三大集团之一LG集团，是其最重要的支柱产业之一。

六、在LG化学工作（新能源电池领域）是一种什么体验？

我在南京栖霞的LG化学干过一年，因为是普通本科毕业找不到较好的工作，所以去面试了化学，只要是理工科基本都要，文科生要看岗位了，反正非常缺人，后来改名LG新能源后一直在扩张建新厂，还是很缺人，只要你是本科毕业，基本都要，面试就是走个过场。

很多人可能对LG新能源的一些岗位不了解，但是其实工程师的职责都是差不多的，别看招聘简介上写的多么复杂，其实去了都是做最基本的工作，写写报告，开会，处理日常业务，然后完成领导交代的任务，并没有什么能让你想学到的技术之类的，更多的靠自己去学习，所以基本上都是混混日子的，只不过分好混和难混的部门，完全看领导什么样，每个部门的风格都是取决于部门Team长，然后就是自己的Part长，一个办公室里部门的氛围真的很重要，有的部门离职率很高，原因都懂。入职进哪个部门是看你面试的时候的领导是谁，而且入职之后别想着换部门和调岗了，好的部门谁都想去，但是由于公司规章制度，并不是想换就能换的，要不然差的部门早就没人了，所以想面试和入职的一定要深思，一定要在入职前和人事了解清楚（比如你被安排在哪个部门，部门的离职率如何，离职率高的部门一定不要去，肯定是坑），如果你是应届毕业生，一定要想清楚再决定，LG是入职即交社保，交了社保就没有应届生身份了。

南京这边只是生产工厂，学技术就别想了，中国人在韩国人眼里就是廉价劳动力，能让中国人知道的都是最基础的，就算最核心的部门也接触不到那些技术机密，而且还会被要求签竞业协议，这个协议可以去网上查查是什么，不过大部分员工离职后都不用履行协议，毕竟都是工具人，LG每年的人员流动非常大，招进来都是干杂活的，反正毕业生每年一批一批的换，可能你新到一个部门，刚熟悉人没几天，就有人要离职了，都是很正常的。

共通部门（例如人事、企划、总务、劳经这些文职类）基本上不加班，公司也会限制加班，如果是和生产相关尤其一线部门（生产、设备、品质），基本都很忙，平时加班是没有加班费的，每个月会固定算20小时的加班费给你（也就600多块钱，而且不会涨，不管什么职级都是600多块），平时不加班也会给，但是每个月的加班其实是远超于20小时的，义务加班很多，我是挺后悔进了一线部门的，加班比其他部门多很多，就算不忙也不能每天都准时下班，会被领导说，有时候你不想加班领导也会强制要求你加，反正安排了任务给你，今天必须完成，明天要看结果，完不成就是一顿骂。

工厂是24小时生产，生产工程师、设备工程师都是全天待命，只要发生什么大事故你就得来处理。生产工程师还好，很少见有下班后还要回公司的，产线事故基本都是出在设备上，所以设备工程师很苦逼，要是现场那些pm技术员不顶用，或者都是新员工，那就惨了，什么事都得call你，放假休息也会找你，半夜睡着觉要是出事故也只能起来回公司处理，我有一次都晚上11点了还被叫回去，虽然这种突发情况很少，但是全天待命搞的人压力真的很大，也是我辞职的最大原因，不喜欢这种工作方式，以后也不会再做这类工作。

公司的吃住还是可以的，环境很不错，住宿四人间，是那种单人床，该有的基础设施都有，水电随便用，每月只交100块管理费，对于外地人来说很好，宿舍环境真的很棒，一日三餐都是免费的，但是越来越不好吃。

更新一下，最近问我最多的就是薪资问题，这么说吧，助理职级一年的工资大概是税前10万左右，前提是每周上六休一，周六或者周日加班一天，节假日加班，一年两次的评价奖金，完整的年终奖，这些加一起才能达到，评价奖每半年一次，基本都是B评价，奖励一个月基本工资，不要相信人事说的S/A，他们自己都没拿过，公司是有名额限制的，很多人待了几年也没拿过一次。还有新员工定的基本工资4800，基本工资是底薪➕绩效（3840+960），绩效960只要不请假就能拿满，请假就会扣，实际底薪3840就是基本工资的80%，底薪决定了你的加班工资，人事有时候不会告诉你工资结构，你不问，她就不会说，等入职后拿了工资才知道被骗了，所以提醒大家找工作一定要问清楚工资结构，知道自己的底薪是多少，另外第二年由于五险一金缴费基数上调，到手工资会更少。每年3月会普调涨工资，一般200左右，幅度很小，哪怕助理升级专员也涨不了多少，而且每年刚入职的新员工拿的都是普调完的工资，导致干了三四年的老员工月薪和刚入职的新员工差不多，这谁能接受的了，所以很多人离职，我感觉LG就没想让员工长久留在公司。最后年终奖就是4800*2，前提是要干满一整年12个月，不满12个月就按入职的月数算，半年就是4800，所以毕业生第一年最多只能拿一半，第二年才能拿满，薪资方面大概就这么多，不要想着和人事有谈的可能，给你定的职级决定了你的基本工资，所有人都一样，晋升就是助理-专员-主管-高级主管-科长-次长-部长，前几级两年一升，后面越来越难，大多数人科长就到头了，全靠工作年限熬上去。

总之，LG新能源非常适合躺平养老

七、lg新能源pouch部门

随着社会的发展和科技的进步，以及能源危机的日益严重，新能源已经成为人们关注的焦点之一。LG作为知名的全球电子产品制造商，也积极加入了新能源领域的研究和生产中。LG新能源Pouch部门是LG集团旗下专门负责新能源电池Pouch电池生产的部门。

LG新能源Pouch部门的背景

LG新能源Pouch部门成立于XX年，致力于研发和生产高品质的Pouch电池，以满足市场对新能源电池的需求。Pouch电池是一种采用软包装的锂电池，相较于传统的硬壳电池具有更轻盈、更灵活的特点，因此在电动汽车、储能系统等领域有着广泛的应用。

LG新能源Pouch部门汇聚了一支由技术专家、工程师和研发人员组成的高素质团队，拥有先进的生产设备和丰富的经验，致力于不断提升Pouch电池的性能和安全性。

LG新能源Pouch部门的产品

LG新能源Pouch部门生产的Pouch电池具有高能量密度、长循环寿命和优秀的安全性能，得到了市场和客户的广泛认可。这些Pouch电池广泛应用于电动汽车、储能系统、移动电源等领域，为推动新能源技术的发展做出了重要贡献。

LG新能源Pouch部门不仅注重产品的质量和性能，还关注绿色可持续发展，积极推动清洁能源的应用和普及。通过不断创新和改进，LG新能源Pouch部门致力于打造更环保、更高效的新能源产品，为社会和环境做出积极贡献。

LG新能源Pouch部门的未来展望

随着新能源产业的蓬勃发展和电动化趋势的加速推进，LG新能源Pouch部门将继续深耕Pouch电池领域，不断提升技术实力和创新能力，推出更多创新产品，满足市场和客户的需求。

LG新能源Pouch部门将秉承LG集团一贯的品质标准和企业精神，致力于成为新能源领域的领先者和创新者，引领行业发展方向，为人类创造更美好的生活和未来。

八、lg化学元素？

特种金属功能材料特种金属功能材料（，简称ig特种金属功能材料特种金属功能材料（，简称ig）是一种掺杂有金属骨骼、金属元素及所有的混合物钛、锰、等金属元素的可塑性材料，以及以钛、锰、等为主要材料的有机塑形材料

九、南京lg化学那个部门好

南京LG化学：挖掘最佳部门的机遇

南京无疑是江苏省最重要的经济和科技中心之一，其地理位置和创新资源使其成为众多高科技公司的发展热土。LG化学作为一家知名的全球性化学公司，在南京也有着强大的存在感。然而，对于那些想加入南京LG化学的求职者来说，可能会犯下疑虑：南京LG化学哪个部门好？和大家一起探讨下！

1. 声誉卓越的研发部门

南京LG化学的研发部门一直以来都享有很高的声誉。作为公司的核心部门之一，研发团队在推动科技进步和创新方面发挥着重要作用。该部门拥有一流的研发设施和专业的科研人才，努力推动新产品的研制和技术的突破。

如果你是一个对科技充满热情、渴望追寻创新的人，那么南京LG化学的研发部门将是你的不二选择。加入这个部门，你将有机会参与到前沿科技项目的研制过程中，挑战自己的智慧和技术能力，实现你的科研梦想。

2. 高效运营的生产部门

南京LG化学的生产部门一直以高效运营而闻名。作为一家化学公司，优秀的生产团队是公司持续发展的保障。生产部门注重质量管理和生产流程优化，在实现高产能的同时，不断提高产品质量和工作效率。

如果你是一个注重细节、善于管理的人，那么南京LG化学的生产部门将会给你提供一个很好的平台。在这里，你将有机会参与到制定生产计划、优化生产流程、提高生产效率等重要工作中，并负责确保产品质量和交货期的实现。

3. 协作共赢的销售部门

南京LG化学的销售部门一直以协作共赢而著称。作为连接公司与客户之间的重要纽带，销售团队在开拓市场和实现销售目标方面发挥着重要作用。他们通过与客户建立良好的关系，提供专业的产品信息和解决方案，赢得客户的信赖和支持。

如果你是一个善于沟通、善于销售的人，那么南京LG化学的销售部门将会是你实现个人价值的理想舞台。在这个部门，你将有机会与各行各业的客户进行深入的合作，挖掘市场机遇，实现销售目标，同时提高自身的销售技巧和协作能力。

4. 多元发展的人力资源部门

南京LG化学的人力资源部门致力于创造一个多元、公平和有活力的工作环境。他们在招聘、培训和员工发展等方面发挥重要作用，致力于提高员工的满意度和公司的凝聚力。

如果你是一个对人力资源管理感兴趣、擅长人际关系的人，那么南京LG化学的人力资源部门将为你提供一个充满挑战和成长机会的平台。在这里，你将有机会参与到各种人力资源项目中，发挥你的才能并推动公司人力资源管理的创新。

5. 成长机遇与个人发展

在南京LG化学的任何部门工作，你都将有机会获得充分的成长机遇和个人发展。作为一家全球性的化学公司，LG化学为员工提供了广阔的舞台和丰富的资源。公司注重员工的培训和发展，提供良好的职业晋升机会。

无论你是对科研、生产、销售还是人力资源感兴趣，南京LG化学都会给予你一个展示自己才能的机会。在这里，你将与一流的团队合作，从中汲取知识和经验，并不断提升自己的专业素养和综合能力。

结论

综上所述，南京LG化学的各个部门都具备独特的优势和机遇。如果你对不同领域有着特别的兴趣和擅长，那么不妨根据自己的兴趣和职业规划，选择一个最适合自己的部门。无论你是科研人才、管理专家还是销售高手，在南京LG化学都能实现你的职业梦想。

在选择部门的时候，你可以考虑自己的个人特长、兴趣和职业发展方向，并咨询相关部门的员工，详细了解每个部门的工作内容和发展前景。只有通过充分了解和准确把握，才能最大限度地发挥你的才能，并为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我祝愿每一位想加入南京LG化学的求职者能够找到最适合自己的部门，并在这里实现个人梦想和价值！

十、lg新能源占地多大？

根据我所了解的情况，确定答案较为困难。

据报道，LG新能源在生产线、办公区等方面都需要一定的场地，但具体占地面积没有明确的公开信息。

然而，作为一个大型企业，LG新能源在建立生产设施时通常会考虑到其业务规模和需求，因此可以推测其占地面积可能相对较大。

此外，LG新能源也在积极推动可持续发展和环保，可能会注重合理使用场地资源。

总之，具体占地面积需要参考相关资料或进一步了解其工厂规模和布局情况才能给出更准确的答案。