一、南京金龙客车待遇怎样？

我只知道普工，不要去面试，原先听招聘部说介绍你去哪个哪个电子厂，但是后面从苏州拉到南京去上班，，那个里面根本就不是人待的地方，外包人力有四个，而且工资不好拿，太坑了，

二、金龙客车公司待遇？

正式工后边时间长了工资蛮高的在5000以上吧，福利会增加，派遣的话会比正式工差4分之一吧，但做得好可以转正。上班时间都是八点到八点，有工作餐。看你在那个车间了，焊接夏天蛮热的，组装累点。

毒气灰尘环境差那是制二车间，你要是在制五或者制四会好一点，宿舍条件不错。午餐免费，两荤三素，管饱。早8晚5（有午休时5:30），但是经常加班，你可以选择不加班，加班费还是可以的。伤亡还是没有的，受伤的有时会有，关键是自己注意。

三、南京金龙客车和苏州金龙客车的区别？

南京金龙客车和苏州金龙客车都属于金龙客车公司生产的客车产品，两者的主要区别在于生产厂家的不同。南京金龙客车是由南京金龙客车有限公司生产的，而苏州金龙客车则是由苏州金龙客车有限公司生产的。此外，两者在产品型号和生产线布局上也可能存在差异，但具体情况需要根据产品规格进行比较和分析。总的来说，南京金龙客车和苏州金龙客车都是金龙客车公司的品牌，产品质量和性能应该都比较可靠，但是具体产品的差异还需要根据具体情况进行了解。

四、南京金龙客车是国企吗？

南京金龙客车不是国企。

南京金龙客车由私营企业创源天地控股有限公司控股的创源天地（中国）投资有限公司下属的南京创源天地新能源科技有限公司控股的开沃新能源汽车集团股份有限公司占41.25%股权、黄宏生占39.77%股权，属于私营企业，不是国企。

五、南京金龙新能源维修时怎么断电？

一、关闭电源，部分车是拔掉钥匙，一键启动的车辆需要将钥匙撤离，类似特斯拉没有一键启动的车辆，只需要将钥匙撤离。

二、断开低压电瓶负极接头

断开小电瓶负极接头前，大家要三思而后行，因为低压电瓶是整辆车所有车载仪器的电源，一旦断开仪哭将不再工作。低压电瓶一般位于前机舱位置，打开前机舱盖即可看到。注意与正级接同区分开，避免触电。

三、拔掉BMS的保险丝

这个方法\专业性较强，需要先找到新能源汽车保险丝盒位置，不同车型结构会有所不同，BMS电源保险丝一般位于主驾驶仪表位置下面或前机舱位置。盒盖背面标注有BMS电源保险丝位置，拔出就能切断电池电源的供应。

四、维修开关

新能源汽车特有的电池维修开关，一般设计在在电池包位置，拔出即可切断电池包电源，当然不同车型断开方式会有所不同。

以上操作需要有一定的电学知识，如无专业知识，尽量以第一种方式为主，然后远离故障车辆，等待救援。

六、南京lg新能源待遇好不？

待遇相对较好。因为南京LG新能源属于跨国公司，在福利待遇上有较高要求，工资和社保福利都会相对较好；此外，由于公司规模较大，员工晋升和职业发展的机会也会更多一些。但具体待遇如何还需要根据个人的工作经验和职位等级等综合因素进行考虑。南京是一个发展较快的城市，在新能源产业方面也备受关注，因此在南京LG新能源这样的大型企业工作，有很好的机会接触到新能源技术和行业动态，可以不断提升自己的专业能力和技术水平。此外，南京这座城市也有着优美的环境和丰富的文化底蕴，是一个值得安居乐业的地方。

七、苏州金龙客车有限公司的待遇如何？

金龙客车工资待遇，在职朋职业圈上已有217位圈友现身分享，根据网友分享统计，金龙客车平均工资为6578元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，金龙客车年终奖平均5556元。 金龙客车员工分享说：不同部门岗位级别不同，一般都是总监、经理和普通职员三个层次登记，晋升肯定要靠能力和熬资历，不同学历、工作经验和不同岗位工资差别很大。

八、苏州金龙客车待遇到底怎么样？

正式工后边时间长了工资蛮高的在5000以上吧，福利会增加，派遣的话会比正式工差4分之一吧，但做得好可以转正。上班时间都是八点到八点，有工作餐。看你在那个车间了，焊接夏天蛮热的，组装累点。

毒气灰尘环境差那是制二车间，你要是在制五或者制四会好一点，宿舍条件不错。午餐免费，两荤三素，管饱。早8晚5（有午休时5:30），但是经常加班，你可以选择不加班，加班费还是可以的。伤亡还是没有的，受伤的有时会有，关键是自己注意。劳务公司嘛，肯定要剥削你的，但是大公司自己不招普工，都是委托劳务公司，所以没办法。

九、南京金龙纯电动客车17座为什么是大型客车？

要持A1驾驶资格才可以，B1只能驾驶19座、6米以下的中型客车，总长度超过6米以上的大型客车必须持A1才可以驾驶。

十、南京金龙客车有限公司和厦门金龙客车公司什么关系，这个公司好吗？

厦门金龙占很小的一点股份，估计5%吧。

运营是独立的，没啥关系。

在溧水区。