一、顺丰总部加班严重吗？

严重。

合不合理全看个人，不过至今也鲜少有顺丰员工去投诉公司加班制度，顺丰这个行业刨去主管和仓管一类的职业，基层快递员基本都是靠件量来进行赚钱的，一般来说他们都会自发的进行加班希望能送更多或者收更多快递来提高收入，但顺丰逢节假日都会安排快递员进行加班分拣，快件时常到晚上十一二点还要在公司分拣

二、楚能新能源加班多吗？

楚能新能源加班多。

楚能新能源江夏公司背靠中国500强企业——恒信汽车集团下属子公司。上班时间为早上8.00至下午5.00，周六不休息，平时有加班，加班时段为晚上19.00至22.00。

楚能新能源秉承“做绿色能源革命的践行者”的决心，充分整合产业资源，持续加大行业投入，构建起武汉江夏基地、武汉天河机场孝感临空基地、宜昌基地三大规模化产业集群，努力打造湖北本土的新能源产业龙头企业。同时积极进行海外产业布局，争做新能源行业的领跑者。

三、新能源行业加班多是为啥？

主要是国家的政策激励和补贴使得新能源行业订单暴增。

比如宁德时代加班是比较多的，因为属于新能源电池行业的龙头，订单比较充足。况且公司崇尚的是加班文化，员工为了多拿些工资，也愿意加班，所以加班比较猛。宁德时代工资主要是靠加班堆积起来的，特别是车间，加班是不限时间的，还有跟公司的文化也有关系的。

四、合众新能源汽车加班严重吗？

车企内部揭秘-合众汽车（哪吒汽车）工作怎么样，入职参考

五、顺丰的加班制度合理吗？

合不合理全看个人，不过至今也鲜少有顺丰员工去投诉公司加班制度，顺丰这个行业刨去主管和仓管一类的职业，基层快递员基本都是靠件量来进行赚钱的，一般来说他们都会自发的进行加班希望能送更多或者收更多快递来提高收入，但顺丰逢节假日都会安排快递员进行加班分拣，快件时常到晚上十一二点还要在公司分拣

六、顺丰十一加班工资怎么算？

1、《劳动法》规定：

（1）法定节假日加班工资=月基本工资÷21.75×300%（2）周末加班工资=月基本工资÷21.75×200%（说明：月基本工资÷21.75=日工资）

2、按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。

3、您的十一加班工资就应当这样计算：

（1）在前三天法定假日上班，用人单位应该按照您日工资的300%支付加班工资。

（2）10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，按照您本人日工资的200%支付加班工资。

七、上海达丰加班多不多？

底薪大概3千左右，平时加班费是平时的1.5倍，双休是2倍，节日加班费是3倍，产销的加班时数还挺多的但主要还是要看部门，住宿是6个人一间房，环境还行有空调，前景的话如果你呆的部门老板好加薪升职是很快的！

八、奇瑞新能源研发岗位加班多吗？

加班非常的多，每晚加班到9点左右。

奇瑞新能源汽车技术有限公司于2010年4月正式成立，其前身为奇瑞汽车股份有限公司新能源汽车项目组。奇瑞汽车股份有限公司在创立之初就把“更安全、更节能、更环保”的产品理念融入到公司发展过程中，早在2001年，奇瑞公司就正式成立了“清洁能源汽车专项组”，专职负责混合动力汽车、替代燃料汽车等清洁能源汽车前沿技术的研究与开发！

九、莆田协丰鞋厂通常加班几小时？

8小时。每个月放假四天，节假日不算。每个月有时候要求八小时加班。有的16个小时。按照16个小算平均明天要加班半小时，有时候就不会加。要是每天加班一个小时半个月就搞定了，下半个月就不用加班了，看看管理怎么安排

十、顺丰理赔客服会有加班吗？

根据顺丰物流公司的运营情况，理赔客服可能会有加班的情况。由于顺丰是一家全天候运营的物流公司，客户的理赔需求可能随时出现，因此理赔客服可能需要加班以确保及时处理客户的理赔申请。加班可能是根据工作量和客户需求而定，以保证顺丰能够提供高效的理赔服务。顺丰一直致力于为客户提供优质的物流服务，因此他们可能会采取必要的措施来满足客户的需求，包括加班。