一、雅居乐物业招聘？
物业助理（3000-3500元/月）任职条件：35岁以下，高中及以上学历，女身高160及以上，男身高170及以上。工程维修（3000-4000元/月）任职条件：45岁以下，高中及以上学历，持岗位相关资格证书，一年以上相关领域工作经验。
雅居乐集团控股有限公司(股份代号:3383)是一家以房地产开发为主营业务,同时在生活服务、环保、酒店、物业投资等产业多元发展的综合性集团。
二、雅居乐环保集团咋样？
合作过两个项目，感觉管理上还是有点问题的
三、雅居乐环保集团怎么样？
雅居乐环保集团是雅居乐集团控股有限公司的全资子公司，环境服务投资运营商和美丽中国的行动者，致力于为城市和乡镇提供系统级的解决方案和综合环境服务。集团聚焦生态产业园、固废处理、智慧水务、环境修复四大领域，拥有数十家业内知名的子公司，下属项目遍布华东、京津冀、华南、华中、山东、广西、西部、海南八大区域。截至目前，在固废处理的细分领域——危废处理上，拥有超350万吨/年的危废处理资质和超1800万立方米的安全填埋场库容，位居行业前列。
环境服务投资运营商
雅居乐环保集团全面布局，聚焦生态产业园、固废处理、智慧水务、环境修复四大业务领域，包括生态产业园建设运营、危险废弃物处理、生活垃圾处理、餐厨垃圾处理、污泥处理、土壤环境修复、水环境修复、污水处理以及自来水生产等污染防治和资源再生利用，几乎涵盖除大气外所有的污染防治和资源再生利用。雅居乐环保集团致力于成为环境服务投资运营商，为城市及乡镇环境提供平台级的系统解决方案和综合环境服务。
四、雅居乐环保集团哪年成立？
雅居乐环保集团（深圳雅居乐环保科技有限公司）成立于2016年初，是雅居乐集团控股有限公司的全资子公司，是雅居乐控股多元化发展的战略支点。雅居乐环保集团注册资金15亿元人民币，国际总部位于香港，国内总部注册在深圳前海自贸区，日常办公位于广州珠江新城，总资产达120亿元，员工规模超2500人。
五、雅居乐环保集团工作怎么样？
雅居乐环保集团-华北区域，平均工资￥6860/月，其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达 45.6%，其次是 3K-4.5K 占 23.4%， 10K-15K 占 18.4%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
六、惠州雅居乐白鹭湖好吗？
常去，简单说下优缺点：
优点：
1、绿地超大，风景独好。
原来规划就是按照4A景点规划建设的，目前只建了极小的一部分，所以有些建筑窗外满目绿野，风景绝佳。
2、配套较好，社区成熟。这里要解释下，几乎所有小区都自称配套完善，实际上，哪怕是城市核心区的大型、成熟楼盘，也很难和白鹭湖相比较。白鹭湖里面大部分小区（是白鹭湖大社区里面的小社区）都有独立的健身房、游泳馆、娱乐设施、门禁系统等设施，都是各自独立的哦。
而且白鹭湖还有自己的商业街、体育公园和多处健身、娱乐设施。更难能可贵的是，白鹭湖还有小学和幼儿园，还有一个喜来登酒店。在这方面，不要说惠州市没有对手，放到珠三角也是很有竞争力的。
像惠东的万科、大亚湾的小径湾和十里银滩都自称配套完善，但和白鹭湖比起来，还差一大截。不过两者是湖景和海景两种生态环境，不能这么比，但说总体感觉的话，白鹭湖几乎是全惠州环境最好的小区了，连汤泉、涛景都比不上。
还有，罗浮山和南昆山周边的度假小区环境并不好，扬尘太大。
缺点：
1、远离市区，购物不便。
虽然小区配套成熟，但距离大型商超和医院遥远，车程差不多30分钟以上，这是很要命的距离了。
2、别墅区规划不科学，密度大。
大概是国人对别墅的要求降低了吧，密度那么大的别墅居然卖得不错。特别是浅水湾（仿香港豪宅）那边，坡上的别墅看坡下的别墅简直是一览无遗，叫下面邻居把电视开大点声，你都可以拿望远镜看他家电视了。
当然，湖边那几排别墅还是很优质的别墅，以前是源东大财团的不动产，18年遇到危机才转手的。
3、常住人口不多，节假日过于热闹。
4、转手不易。买不如租。
结论：
从白鹭湖的总体规划和目前的情况来看，白鹭湖还是很有潜力打造成星级景点景区的，不过目前还没有太多动作，估计是保留开发吧。因为拿地拿得特别早，平摊下来地价估计才几百块一平方，甚至更低。17年卖君临天下的时候每平方15k左右了，简直是暴利中的暴利。
其实我看不懂白鹭湖的市场定位：要搞旅游地产嘛，旅游产品没有，毫不夸张地说，除了几个湖，其他就是零。要是搞郊区楼盘嘛，历年推出楼盘这么少，不够卖。要搞度假型社区嘛，其他服务又几乎没有，业委会也没有，白鹭湖物业公司几乎是土霸王（上市公司的哦，去年因企业腐败问题处理n名管理层了）。
总的来说，适合作家一类的业主偶尔过去度个假，潜心工作吧。里面的健身器材、游泳池、社区道路等都很挺好的，如果有车的话，可以往山里面走几公里，几家农家乐的特色菜很不错。
七、雅居乐现状
雅居乐现状
雅居乐：中国房地产行业的领导者
作为中国房地产行业的领导者之一，雅居乐一直在努力实现城市更新和社区发展的愿景。该公司秉持着创新、品质和可持续发展的价值观，致力于打造出优质的住宅、商业和服务项目。
雅居乐集团成立于1996年，总部位于中国深圳。多年来，他们已经在全国范围内建立了强大的市场地位，涉足城市房地产、商业运营和物业管理等领域。通过不断自我创新和市场拓展，雅居乐已经成为巨大的影响力，赢得了客户和业界的尊重。
雅居乐的发展战略
雅居乐坚信，通过持续的发展和创新，他们可以不断提高人们的生活质量和城市的可持续性。在追求卓越的道路上，雅居乐制定了以下发展战略：
- 不断创新：雅居乐一直致力于研发新技术和建筑材料，以提供更高质量和更环保的产品。他们关注绿色建筑和可再生能源的应用，以减少对环境的影响。
- 加强合作：雅居乐与政府、设计师、供应商和客户建立了良好的伙伴关系。通过加强合作，他们能够更好地理解市场需求，并提供更出色的解决方案。
- 保持创造力：雅居乐鼓励员工创造性思维，并提供培训和支持，以促进团队的持续创新。他们相信只有不断突破自我，才能在竞争激烈的市场中保持领先地位。
- 回馈社会：作为一家负责任的企业，雅居乐积极参与社会公益活动，回馈社会。他们致力于改善社区环境，提升居民生活质量，并为社会创造更大的价值。
雅居乐的项目案例
雅居乐的成功离不开他们在房地产项目上的卓越贡献。下面是一些他们过去的项目案例：
- xx城市百花苑：这是一座位于城市中心的高档住宅项目。雅居乐在项目规划、设计和施工方面投入了大量资源，打造出了一个令人震撼的现代化社区。项目以其独特的建筑风格、丰富的配套设施和优质的居住体验而受到广泛赞誉。
- xx商业大厦：这是一栋高层商业大厦，位于市中心的繁华商业区。雅居乐充分利用地理位置优势，打造出了一个集商务办公、购物和休闲娱乐于一体的综合性商业项目。该商业大厦成为当地商界的标志性建筑，吸引了许多知名企业和品牌。
- xx社区健身中心：作为对社区居民的回馈，雅居乐建立了一个先进的社区健身中心。这个健身中心配备了最新的健身设备和专业的教练团队，为社区居民提供综合性的健康服务。居民们可以在这里锻炼身体、放松心情，享受高品质的健康生活。
雅居乐的未来展望
随着中国房地产市场的不断发展和城市更新的推进，雅居乐将继续致力于实现可持续发展和人居环境的改善。他们计划在未来几年内加大在核心城市的项目开发，并进一步拓展海外市场。
雅居乐相信，通过秉持创新、品质和可持续发展的价值观，他们将继续引领中国房地产行业，为客户和社会创造更多价值。
八、雅居乐老板？
雅居乐地产老板是陈卓林。在家族中排名老二的陈卓林位居雅居乐集团主席，他的弟兄陈卓贤、陈卓雄、陈卓喜、陈卓南均为董事局成员，夫人陆倩芳女士是集团的副总裁。熟悉他们的人都评价说，他们一家兄弟确实是一步步踏实走到今天的。而且由于他们的极度低调，以至广州地产界极少流传关于他们发家的传奇故事。
九、雅居乐环保有哪些岗位职责
雅居乐环保有哪些岗位职责
雅居乐环保公司作为一家重视环保理念的企业，在其日常运营中涉及到多个岗位和职责，每个岗位都承担着重要的环保使命。本文将介绍雅居乐环保公司常见的岗位职责，帮助您更好地了解这家环保公司在保护环境方面所扮演的角色。
环保监测岗
环保监测岗位是雅居乐环保公司中至关重要的职位之一。从监测大气质量到水质检测，环保监测岗位负责确保公司的运营活动不会对环境造成负面影响。他们负责搜集数据、分析监测结果，并提出改进建议，以确保公司的环保政策得以执行。
环境保护技术研发岗
环境保护技术研发岗位是雅居乐环保公司中的科研人员，他们致力于开发新的环保技术和方法，以降低公司的环境影响。这些专家通常拥有工程学或化学背景，他们的工作是不断创新，寻找更加环保的解决方案，并将其应用到实际生产中。
环境管理岗
环境管理岗位是负责执行和监督公司环境管理计划的职位。他们需要了解国家和地方的环保法规，并确保公司的运营活动符合法规要求。此外，环境管理岗位还负责培训员工，提高他们的环保意识，以推动整个公司的环保工作。
废物处置岗
废物处置岗位是负责处理公司废物和污染物的员工。他们需要设计并实施合适的废物处理方案，确保废物得到安全处理和处置，不对环境造成危害。废物处置岗位需要密切配合当地环保部门，确保公司的废物处理符合法规标准。
环境审核岗
环境审核岗位是独立于公司其他部门的审计人员，负责对公司环保政策执行情况进行审核和评估。他们审查公司的环保记录和文件，与监测数据对比，确保公司在环保方面的表现符合标准。环境审核岗位的存在有效推动公司履行环保承诺，确保责任落实到位。
通过以上介绍，您可以了解到雅居乐环保公司在环保工作中所涉及的不同岗位和职责。每个岗位都发挥着重要的作用，共同致力于保护环境和推动可持续发展。希望这些信息对您有所帮助，让我们一起关注环境保护，共同创造美好的未来。
十、海南雅居乐高尔夫招聘需要哪些要求呢？
岗位职责：
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
2、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
3、配合领班工作，服从领 班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
4、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.58m 以上、男性身高1.70m以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
