一、自收自支人员属于公职人员吗？

自收自支人员属于改制后的事业单位人员，一部分人员属于公职人员，一部分人员属于国企人员，不带走公职性质了，算是参公人员了

国家对事业单位改制之后，把一部分事业单位分流出去，有的改为差额拨款，有的改为自收自支，还有的改为企业，根据各自的业务方向和服务类型的不同，单位人员也就不一样了。

二、自收自支退休人员有什么规定？

一、一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。

二、下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，不能享受50岁退休。

三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的；经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。当然，你是女职工的话满50岁就可以办理退休(女干部需年满55周岁)，若能满足特殊工种、病退的条件，方可以提前退休(女职工年满45周岁)。法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条：工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

三、2022自收自支在编人员怎么安置？

在编事业单位人员转移到其他用人单位，劳动合同工与其解除劳动关系，依法支付经济补偿。地方政府自行招聘的合同工、编外临时人员，要么随企改制，重新就业，要么自主择业、创业。

四、自收自支算编外人员吗？

不算编外人员。因为编外人员是指没有被编制录用的人员，而自收自支人员是指自己负责筹集资金，在单位内开展具体工作的人员。虽然也没有被编制录用，但是两者概念不同。如果一个人被单位录用，但没有被编制，且需要自己筹集资金，为自己的工作负责，那么他既不属于编制内人员，也不属于编外人员，而是自收自支人员。

五、环保局也属于自收自支的单位吗？

从严格的将环保局作为执法部门不应该有自收自支的部门，不过现实中可能有一些下属的环保公司、环评公司是自收自支。监察、宣教不可能是自收自支。具体到某个环保局，最好还是实地考察下。

六、事业单位自收自支人员有绩效工资吗？

一般是有绩效的，而且主要依靠绩效工资来保障生活。 　　各单位根据工资规定和组成形式制定绩效工资政策，并报上级审批通过才可以发放，数额由单位具体定，而且国家不提倡绩效工资。需要注意的是自收自支单位经费来源为自筹，也就是单位自己筹集，收入资金充足，才能发放足额甚至可以高出很多的绩效工资，但如果收入欠佳，那就可能基本工资每个月的1000多元都无法保证。

七、自收自支的事业单位人员属于什么编制？

事业单位财政供给体制和性质类别的划分是:

一、财政供给分类

(一)、全额拨款、(二)、差额拨款、(三)、自收自支等三类。

二、编制种类分类

(一)、公益服务类、(二)、半公半有偿服务(差额拨款单位)类、(三)、全有偿服务(自收自支单位)类等三类。

以上三类事业单位，都是政府有编制的事业单位。

三、事业单位工作人员的性质和享受的各种待遇

(一)、工作人员职业就位，无论在哪一类事业单位工作，其编制统称为事业编制。(二)、工作人员就岗在位，无论在哪一类事业单位工作，其工资福利待遇和遇政府调整工资升级，都享受同样的政策。

综上所述，是目前事业单位和事业单位工作人员财政供给体制以及待遇享受和性质类别之区分。

以上仅个人见解，可否供参考。

八、机构改革自收自支编制人员怎么办？

自收自支编制人员也是不改变身份，除非原来的自收自支事业单位改为企业，这样自收自支事业编制有可能成为工人身份，但也可以不改变个人身份，单位实行企业化管理。

九、专职环保人员职责？

1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

2、负责生产过程的环境保护协调、管理工作。

3、开展环境保护技术研究工作，积极采用环境保护先进技术和环境保护安全防护装置，组织落实重大环保事故隐患的整改方案。

4、参与起草本公司的.环保规章制度、参与编制环境保护安全技术措施计划，并组织实施。

5、参加新建、改建、扩建工程项目的环保设施竣工验收，组织新建、改建、扩建工程项目环保设施投产试车工作。

6、在安排计划、调度生产的同时，要严格执行“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比环境保护工作），保证环境保护设施正常运行、环境保护运行指标合格。

7、负责环境保护设备、设施的管理，及时督促整改检查中发现的问题，存在重大环境保护隐患要坚决停止使用。

8、在保障生产安全的前提下，组织指挥生产，发现违反环境管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。

9、贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非检划停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。

10、协调调度有关部门，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施，以尽可能的减少污染物的排放。

11、作好环境保护设施检修作业相关项目的审批工作。

12、协助环保部门对环境污染事故的调查和处理工作。

十、从业人员环保知识？

使员工意识到环保是一个人的道德，素质的体现

环境污染是指由于某种物质或能量的介入，使环境质量恶化的现象。能够引起环境污染的物质被称为污染物,如二氧化硫等有害气体，铅、汞等重金属等。污染物质对环境的污染有一个从量变到质变的发展过程，当某种能造成污染的物质的浓度或其总量超过环境的自净能力，就会产生危害，环境就受到了污染。能量的介入也会使环境质量恶化，如热污染、噪声污染、电磁辐射污染等