一、武汉特斯拉工厂招聘？

底薪8000，8小时双休，但有时要加班。普工工资450-6500，加加班到手大概6000左右吧可能又6000+，目前除了动力总成12小时之外，其他都是8小时因为电池跟不上产量，因为人都没填满，但是同样晋升机会也多。

二、武汉特斯拉工厂招聘要求？

维修技师（武汉光谷）

　　一、职责描述

　　• 根据维修手册的标准有效准确地进行车辆维修，并记录维修工单。

　　• 对维修质量负责，并保证车间的一次性修复率。

　　• 熟练掌握并使用特斯拉专用工具和诊断设备，包括各种软件、手动工具。

　　• 进行设备检查、调整，如遇到问题/风险，需及时向技师主管/车间经理汇报。

　　• 负责车间5S的各项工作。

　　• 定期参加公司组织的各项培训，并通过等级认证。

　　• 进行新车交付前的PDI。

　　• 合理、高效地处理维修工作，同时处理好维修工作中的各项优先级，在预期时间内完成各项维修任务。

　　• 严格遵守EHS有关的规则制度和操作流程，需要重点注意场内场外的安全驾驶问题。

　　• 积极参与到EHS活动中，对不安全的行为和状态提出改进建议。

　　• 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。

　　二、任职要求

　　1、最低要求

　　• 2年经销商工作经验。

　　• 具备合法驾照和熟练的驾驶技能。

　　• 掌握在汽车维护和修理中的方法、技术、配件、工具、和材料等知识和技能，包括测试、诊断、HVAC服务、油压、制动刹车、电力系统和模块的测试及修理。

　　• 掌握汽车服务中的化学用品和润滑油。

　　• 具备优秀的口头和书面沟通能力。

　　2、优先考虑要求

　　• 高中及以上学历，汽车技术相关专业或持汽车机械相关认证者优先。

　　• 厂商培训认证专家/OEM培训和混合动力经验者优先。

　　• 具有优秀的车间运营管理能力者优先。

　　• 具备良好的汽车专业英语书写能力者优先。

　　• 具备Outlook，Office等办公软件的使用经验。

　　• 持有低压电工证者优先。

三、武汉奥特能工厂招聘？

招聘要求：

1、电力系统自动化、工业电气自动化专业，5年以上同岗位工作经验， 2、熟练运用Autocad，熟悉变电站一、二次设备， 3、熟练掌握电气一次、二次回路设计原理及方法，能进行高压配电柜电气设计的工作， 4、熟悉微机继电保护原理，有变电站综合自动化生产厂设计、高压配电柜电气设计工作经验者优先。 岗位职责： 负责变电站综合自动化系统（包括直流屏、电度表、高低压配电柜）屏、柜接线设计、结构设计工作。

四、小鹏汽车武汉工厂招聘？

小鹏汽车武汉新厂开招啦！工资高，福利好，环境，晋升空间巨大！

一、招聘岗位： 组装、机台操作、物流运输等岗位

二、薪资结构：

工资待遇：综合工资：8000----12000元/月，基本工资3500＋岗位补贴500-1000元＋绩效奖金300-800＋加班费（电测多岗补300元） ，每月15号发工资。

三、 招聘条件：

1、学历：初中及以上学历；会26个英文字母

2、年龄：18—45周岁，须持有本人第二代身份证；

四、福利待遇：

1、过节补贴：春节、端午节、中秋节发放过节补贴；

2、住宿：免费提供公寓式双人间住宿，每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管；

3、吃饭：免费提供工作餐，三菜一汤，外企大食堂，菜品丰富，有小炒、面食等风味和种类齐全的温馨饮食；

4、五险社保：公司为员工购买保险 ，医疗和意外伤害等，均可按定额报销；

5、员工活动：公司提供半年别的活动费用、部门别不定期组织员工活动、聚餐、生日、员工交流会、年会等；并组建有各类社团及活动。

6、福利设施：有完善的福利设施和室内外运动场所；

7、配套设施：ATM、医务室、超市等。

五、武汉华为工厂普工招聘？

招聘，武汉华为工厂普工招聘年龄18—35周岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好，中国籍公民，能适应两班倒加夜班，积极进取的青年

六、小鹏武汉工厂招聘官网？

该招聘都是由人力资源有限公司进行的，如武汉崇德人力资源有限公司、武汉起晨人力资源管理有限公司等。其招聘并不是小鹏公司官网招聘。

七、化妆品工厂武汉招聘

化妆品工厂武汉招聘

随着化妆品市场的不断扩大和消费需求的提升，越来越多的化妆品企业开始加大招聘力度，以满足市场的需求。作为一家位于武汉的化妆品工厂，我们正在寻找有志于化妆品行业发展的人才加入我们的团队。

我们的化妆品工厂拥有先进的生产设备和严格的质量控制体系，致力于生产高质量、安全可靠的化妆品产品。我们重视人才的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间。

岗位职责：

• 负责化妆品生产线的操作和管理
• 执行生产计划，确保生产进度和质量要求
• 协助解决生产过程中的问题，保障生产顺利进行
• 参与新产品的研发和试制工作

任职要求：

• 化妆品相关专业大专以上学历
• 具有一定的化妆品生产工作经验者优先考虑
• 具有良好的团队合作精神和沟通能力
• 有责任心，能承受一定的工作压力

我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，欢迎有意向的应聘者前来面试。如果您热爱化妆品行业，有梦想和追求，欢迎加入我们，与我们共同成长！

如有疑问或需了解更多信息，请联系我们：

联系人：XXX

联系电话：XXX

电子邮箱：XXX

八、伊利工厂废水处理方法？

1、含油废水：含油废水的治理应首先利用隔油池，回收浮油或重油，处理效率为60％～80％，出水中含油量约为100～200mg/L；废水中的乳化油和分散油较难处理，故应防止或减轻乳化现象。

2、含酚废水：这种废水须回收酚后，再进行处理。质量浓度小于1000mg/L的含酚废水，称为低浓度含酚废水。通常将这类废水循环使用，将酚浓缩回收后处理。回收酚的方法有溶剂萃取法、蒸汽吹脱法、吸附法、封闭循环法等。

3、含汞废水：从废水中去除无机汞的方法有硫化物沉淀法、化学凝聚法、活性炭吸附怯、金属还原法、离子交换法和微生物法等。一般偏碱性含汞废水通常采用化学凝聚法或硫化物沉淀法处理。偏酸性的含汞废水可用金属还原法处理。

4、重金属废水：重金属废水处理原则是：首先，最根本的是改革生产工艺，不用或少用毒性大的重金属；其次是采用合理的工艺流程、科学的管理和操作，减少重金属用量和随废水流失量，尽量减少外排废水量。重金属废水应当在产生地点就地处理，不同其他废水混合，以免使处理复杂化。

5、含氰废水：1）改革工艺，减少或消除外排含氰废水，如采用无氰电镀法可消除电镀车间工业废水。

2）含氰量高的废水，应采用回收利用，含氰量低的废水应净化处理方可排放。回收方法有酸化曝气—碱液吸收法、蒸汽解吸法等。治理方法有碱性氯化法、电解氧化法、加压水解法、生物化学法、生物铁法、硫酸亚铁法、空气吹脱法等。

6、冶金废水：按废水来源和特点分类，主要有冷却水、酸洗废水、洗涤废水（除尘、煤气或烟气）、冲渣废水、炼焦废水以及由生产中凝结、分离或溢出的废水等。

7、化学工业废水：化工废水污染防治的主要措施是：首先应改革生产工艺和设备，减少污染物，防止废水外排，进行综合利用和回收；必须外排的废水，其处理程度应根据水质和要求选择。

九、武汉工厂招聘一小时25真的吗?

一天八小时也才200，一个月你就单休，也不过5200，除去你自己全额交的职工医保和养老(约1200)，到手4000。剩下你就看让你做什么事，如果是导致你那种50岁以后就三天两头要进医院的破事儿，我只能告诉你，少进两趟医院，顶你一个月工资。

十、东风日产武汉新工厂招聘信息

东风日产武汉新工厂招聘信息

招聘信息概述

近年来，中国汽车行业发展迅猛，不仅吸引了国内外众多汽车制造商的目光，也为就业市场创造了大量的机会。在这个快速发展的背景下，东风日产武汉新工厂为求扩大生产规模和提升产能，现招募热爱汽车行业、有激情和创新精神的专业人才。

公司简介

东风日产是中国东风汽车公司与日本日产汽车公司合作而成的合资企业，成立于2003年。公司总部位于中国湖北省武汉市，是国内著名的汽车制造商之一。武汉新工厂是东风日产在华中地区的重要生产基地之一，拥有先进的生产设备和完善的生产体系。

工厂招聘职位

武汉新工厂现诚邀各类专业人才加入我们团队，以下是我们目前急需招聘的职位：

• 1. 汽车工程师 - 负责汽车设计、开发、测试等工作，需要相关专业知识和技能。
• 2. 生产线工人 - 负责汽车装配、零部件检测等工作，需要具备相关经验和职业素养。
• 3. 品质控制专员 - 负责产品质量管理和检验工作，需要有一定的质量控制经验。
• 4. 销售代表 - 负责汽车销售和客户服务，需要具备良好的沟通和销售技巧。
• 5. 供应链管理人员 - 负责协调和管理供应商关系，确保供应链高效运作。

申请要求

无论您是有经验的专业人士还是刚刚毕业的学生，只要您对汽车行业充满热情、富有团队合作精神，并符合以下要求之一，欢迎您加入我们：

• 1. 学历要求：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、电子工程、市场营销等相关专业优先。
• 2. 技能要求：具备相关工作经验和技能，熟悉汽车行业各个领域的发展趋势。
• 3. 职业素养：有很强的团队合作意识，能够承受工作压力，具备良好的沟通和人际交往能力。
• 4. 志向追求：对汽车行业有热情，渴望在该行业取得长期稳定的职业发展。

福利待遇

我们重视员工的发展和福利待遇，除了给予具有竞争力的薪资外，还为员工提供以下福利：

• 1. 健康保险：为员工提供全面的医疗保险和意外险，保障员工和其家人的安全和健康。
• 2. 年度奖金：根据员工的工作表现和公司的业绩发放年度奖金，为员工努力工作提供激励。
• 3. 培训计划：公司为员工提供全面的培训计划，帮助员工提升自己的技能和专业知识。
• 4. 职业发展：公司提供广阔的职业发展空间，定期评估员工表现并提供晋升机会。
• 5. 工作环境：我们提供舒适的工作环境和先进的办公设施，让员工能够充分发挥自己的才能。

如何申请

如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请发送您的个人简历和应聘信至以下邮箱：

招聘邮箱：jobs@dfric-wuhan.com

请在邮件主题中注明您申请的职位名称。我们会尽快回复您的申请并安排面试，请保持电话畅通。

谢谢您对东风日产武汉新工厂的关注和支持，期待您的加入！