一、深化体制机制改革的意义？

全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度来认识。全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

深化机构和行政体制改革是全面深化改革的重要内容，直接关系国家治理体系的完善和治理能力的提升，对各领域改革发挥着体制支撑和保障作用。

要从根本上解决发展中的深层次矛盾和问题，就必须对机构和体制进行调整完善。需要通过深化机构和行政体制改革，推动经济、社会、文化、生态文明等领域改革持续深化，加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

二、关于深化统计体制机制改革的办法？

一、主要目标。通过深化改革，努力构建与国家治理体系和治理能力现代化要求相适应的统计管理体制机制，确保统计机构和统计人员独立调查、独立报告、独立监督职权不受侵犯，确保各统计机构按照国家的统计规则办事，确保统计违法违纪案件得到及时有效查处，确保统计资料真实准确、完整及时，全面提升统计运作效率、数据质量和服务水平

二、重点措施

(一)夯实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任(明确了党政同责)。建立健全责任体系，明确主体责任、监督责任和相关责任，对于防范和惩治统计造假、弄虚作假，地方各级党委和政府主要负责人负主要领导责任，分管负责人负直接领导责任;各级统计机构主要负责人负第一责任，领导班子成员负主体责任;纪检监察机关负监督责任。对于查实的统计造假弄虚作假行为，县级以上统计机构应当对具体责任人依照有关规定提出处分建议，地方党委和纪检监察机关应当依纪依法予以处理，并将结果书面告知统计机构

(二)加强领导干部统计工作考核和责任迫究。加强对领导干部统计工作的考核管理，完善政绩考核指标，改进政绩考核方法，树立正确政绩观和用人导向。任职考察和干部考核时，要对有关人选是否支持统计机构和统计人员依法独立开展工作，是否存在相互撃比、在统计数据上造假等问题进行深入，对统计造假、弄虚作假的，实行“一票否决制”，要对干部是否善于利用统计数据进行考核。把统计法纳入各级党校、行政学院、干部学院、社会主义学院领导干部教育培训的必修课。

建立违规干预统计工作记录制度，对领导干部干扰、限制阻碍统计机构和统计人员依法开展工作的，以及指使授意统计机构和统计人员伪造、篡改统计数据或统计资料的，实行全面记录、全程留痕，保留完整档案。加大领导干部责任追究力度统计造假、弄虚作假一经查实的，不管涉及什么单位、什么人都要严肃处理。对未严格履行监督统计法执行情况职责的，对本地区本部门发生大面积或连续发生统计数据造假问题的，以及对统计数据造假行为查处不力的。根据情节严重程度，依有关规定追究党纪政纪责任给予党政有关负责人和相关职能部门领导班子成员以及其他直接责任人警告直至撤职处分;对领导干部自行修改统计资料，编造虛假统计数据，授意在统计上弄虚作假，包庇、纵容统计造假，阻碍、拒绝统计执法检查以及追究统计弄虚作假责任人责任不到位的，根据情节严重程度，依照有关规定迫究党纪政纪责任，给予记过直至开除处分，已经离任的也要追究责任。

(三)建立政府机关和统计机构工作人员防范和惩治统计造假、弄虚作假问责制。将防范和惩治统计造假，弄虚作假纳入政府机关和统计机构工作人员依法行政、依法履职责任范围，健全确保统计机构、统计人员依法独立行使职权不受侵犯的体制机制，完善统计数据定密解密和数据安全管理工作制度，对政府机关和统计机构工作人员参与篡改统计资料、编造虚假数据，授意统计调查对象或其他人员在统计上弄虚作假，阻碍拒绝统计执法检查的，根据情节严重程度，依照有关规定追究党纪政纪责任，给予记过直至开除处分;对未依法及时查处统计违法案件，明知统计数据不实而不进行调査核实，以及对违规干预统计工作不记录在案的，根据情节严重程度，依照有关规定追究党纪政纪责任，给予警告直至撤职处分

(四)进一步加强对省級统计局主要负责人的管理。完善现行以省(自治区、直辖市)党委为主、国家统计局党组协助管理省级统计局主要负责人的制度。省级统计局主要负责人的任免、调动，其人选在提交省(自治区、直辖市)党委常委会讨论决定前需征得国家统计局党组同意。省级统计局主要负责人人事关系、干部档案管理、工资待遇等维持现状不变。省级以下统计局主要负责人任免、调动参照以上规定执行。

(五)进一步加大统计执法力度。加强国家统计执法力量增强国家统计局直接查处统计弄虚作假案件能力，加强国家统计执法队伍建设，优化国家统计执法人员配置，提高国家统计执法人员素质和装备水平，强化国家统计执法权威性。在现有内部机构总数内调整组建国家统计执法监督机构，具体负则组织实施对全国统计工作的监督检查，依法查处重大统计违行为，预防和查处统计造假，弄虚作假，组织实施统计执法“双随机”抽查制度，建立对统计造假、弄虚作假的联合惩戒机制，规范民间统计调查，指导监督各地统计执法检查工作，强化统计立法和普法宣传，推动部门单位、个人依法配合统计工作。

三、深化教育体制机制改革的意见全文？

意见指出，党和国家高度重视教育工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持把教育摆在优先发展的战略位置，全面深化教育领域综合改革，一批标志性、引领性的改革举措取得明显成效，教育公共服务水平和教育治理能力不断提升，中国特色社会主义教育制度体系进一步完善，我国教育总体发展水平进入世界中上行列，为13亿多人民提供了更好更公平的教育，为经济转型、科技创新、文化繁荣、民生改善、社会和谐提供了有力支撑，中国特色社会主义教育自信不断增强。

四、深化体制机制改革重点工作任务？

　　国务院日前批转发展改革委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，该意见指出，今年是全面深化改

　　深化经济体制改革重点工作

　　一是持续简政放权，加快推进政府自身改革。深入推进行政审批和商事制度改革，加快投融资、价格、统一市场等改革，逐步形成权力清单、责任清单、负面清单管理新模式。

　　二是深化企业改革，进一步增强市场主体活力。推进国企国资改革，深化电力等重点行业改革，完善产权保护制度，支持非公有制经济健康发展，进一步增强市场主体活力。

　　三是落实财税改革总体方案，推动财税体制改革取得新进展。实行全面规范、公开透明的预算管理制度，力争全面完成营改增，研究推进资源税、个人所得税、环境保护税等改革。

　　四是推进金融改革，健全金融服务实体经济的体制机制。进一步扩大金融业对内对外开放，推进利率汇率市场化和人民币资本项目可兑换，健全多层次资本市场。

　　五是加快推进城镇化、农业农村和科技体制等改革，推动经济结构不断优化。

　　六是构建开放型经济新体制，实施新一轮高水平对外开放。健全促进外贸转型升级的体制和政策，改革完善外商投资管理体制，加快完善互利共赢的国际产能合作体制机制，深入推进自贸试验区改革试点，加快实施“一带一路”战略和沿边开发开放，加快构建开放型经济新体制。

五、深化部门合作机制改革

随着社会经济的飞速发展和科技进步的不断推动，各行各业都在不断探索适应时代发展需要的改革机制。其中，深化部门合作机制改革成为各级政府和企业组织关注的焦点之一。

深化部门合作机制改革的意义

深化部门合作机制改革是指不同部门之间为解决共同问题或实现共同目标，通过加强协作、信息共享、资源整合等途径，促进各方共同发展的一项改革举措。在当今复杂多变的社会环境下，各部门之间协同合作至关重要。

首先，深化部门合作机制改革有利于优化资源配置。不同部门拥有各自管理的资源和信息，通过合作机制可以实现资源共享与优化配置，避免资源浪费和重复建设，提高资源利用效率。

其次，深化部门合作机制改革能够推动创新发展。各部门之间的合作可以促进知识交流与技术创新，激发创新活力，推动科技进步和产业升级。

第三，深化部门合作机制改革有助于提高工作效率。部门之间信息传递、决策协调更加高效便捷，能够更快速地响应市场需求和政策调整，实现工作目标。

深化部门合作机制改革的关键措施

要实现深化部门合作机制改革的目标，需要采取一系列关键措施：

• 建立跨部门合作机制。设立跨部门合作机构或平台，明确合作机制、责任划分和目标任务，促进各部门共同思考、协同行动。
• 加强信息共享。建立信息共享机制，打破信息壁垒，实现信息公开透明，提高决策的科学性和准确性。
• 优化资源整合。整合各部门资源，统筹利用各类资源，实现资源优化配置，提高综合效益。
• 强化人才培养。加强跨部门人才培养机制建设，培养具有跨学科背景和跨部门视野的复合型人才。
• 建立绩效考核机制。制定跨部门合作绩效考核制度，明确考核标准和激励机制，推动各部门积极参与合作。

深化部门合作机制改革的挑战与建议

在实施深化部门合作机制改革的过程中，可能会面临一些挑战：

• 部门利益藩篱。各部门间存在利益冲突和利益诉求不一致的情况，需要通过制度设计和沟通协调化解利益矛盾。
• 信息闭塞。信息不对称和信息封闭会影响部门间合作效率，建议加强信息共享和信息透明度。
• 组织文化融合。不同部门具有各自独特的组织文化和管理风格，需要逐步融合形成合作共享的文化氛围。

因此，为了有效推进深化部门合作机制改革，建议各级政府和企业组织应加强沟通协调，建立长效机制，营造良好合作氛围，共同应对各种挑战。

结语

深化部门合作机制改革是适应时代发展需求、推动经济社会发展的必然选择。只有不断完善合作机制，促进各部门协同发展，才能更好地应对日益复杂的社会环境和挑战，实现共同发展繁荣。

六、什么是深化医疗体制改革？

医疗保障是民生保障的重要内容。党中央、国务院对此高度重视，持续健全完善医疗保障制度。特别是党的十八大以来，全民医保改革纵深推进，在破解看病难、看病贵问题上取得了突破性进展。目前，我国已建立了世界上规模最大的基本医疗保障网，全国基本医疗保险参保人数超过13.5亿人，覆盖面稳定在95%以上；医疗保障基金收支规模和累计结存稳步扩大，整体运行稳健可持续。

随着中国特色社会主义进入新时代，人民群众对健康福祉的美好需要日益增长，医疗保障领域发展不平衡不充分的问题逐步显现。主要表现：一是制度碎片化。一些地方政策口子松，制度叠床架屋。二是待遇不平衡。地区间保障水平衔接不够，过度保障与保障不足现象并存。三是保障有短板。职工医保个人账户弱化了共济保障功能，门诊保障不够充分。四是监管不完善。侵蚀医保基金和侵害群众利益的现象还比较普遍，医保对医疗服务行为约束不足。五是改革不协同。医药服务资源不平衡，医保、医疗、医药改革成果系统集成不足。这些问题关系到人民群众获得感，必须加以改革。

七、深化文化体制改革 强调要？

深化文化体制改革强调的是要加强社会主义精神文明建设，提高思想道德修养，从而促进人的全面进步，文化为经济社会发展提供思想动力智力支持思想保障，只有加强精神文明建设，建设社会主义先进文化，才能有力推动社会主义和谐社会发展，才能增强人民的精神面貌，提供精神世界才能提供精神力量，把我国建设成为富强，民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

八、全面深化体制改革要求什么？

全面深化经济体制改革要求是：是毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。

1.中国特色社会主义的重大理论和实践创新，是社会主义基本经济制度的组成部分。

2.更加突出侧结构性改革，突出抓改革措施落地。

3.五年来的经济改革取得了显著进展。

九、深化文化体制改革的作用？

新形势下文化体制改革五点重大现实意义

一、深化文化体制改革，是促进文化产业跨越式发展、促进产业结构调整的迫切需要。加快发展文化产业，有利于优化经济结构和产业结构，有利于拉动居民消费结构升级，有利于扩大就业和创业。必须通过深化文化体制改革，培育大批合格文化市场主体，构建健康有序的文化市场环境，为加快文化产业发展打下坚实的基础。

二、深化文化体制改革，是进一步扩大内需、满足人民群众日益增长的精神文化需求的迫切需要。必须通过文化体制改革，在进一步完善公共文化服务体系、提供更多更好的公共文化产品和服务的同时，大力发展文化产业，以满足人民群众日益增长的多样性、多层次、多方面的精神文化需求。

三、深化文化体制改革，是提高全民族文化素质、显著增强经济发展中文化含量的迫切需要。当今世界，经济与文化越来越融为一体。必须加大文化体制改革工作力度，激发文化发展创新的活力，为提高经济发展的质量和效益、为可持续发展作出贡献。

四、深化文化体制改革，是推进文化与科技融合、提高文化领域自主创新能力的需要。只有实现文化与现代科技的融合，才能为在文化领域实现跨越式发展提供新的动力。必须加快文化体制改革步伐，大力推进文化与现代科技的结合，利用先进技术培育、发展和传播先进文化。

五、深化文化体制改革，是推动中华文化走出去、拓展国际发展空间的迫切需要。我国经济实力的不断增强和国际影响力的不断扩大，为推动中华文化“走出去”提供了新的机遇。必须加大文化体制改革工作力度，着力培育一批具有国际竞争力的外向型文化企业，大力推动文化企业、文化产品和服务走出去

十、全面深化征管体制改革是？

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国税收制度改革不断深化，税收征管体制持续优化，纳税服务和税务执法的规范性、便捷性、精准性不断提升，但与推进国家治理体系和治理能力现代化的要求相比、与纳税人缴费人的期待相比仍有一定差距。《意见》立足于解决当前税收征管中存在的突出问题和深层次矛盾，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对进一步深化税收征管改革作出全面部署，具有多方面重大意义。